本次招聘工作，成年版快猫在职能部门正、副职领导人员层面，遴选出了23名管理人才，其中社会引进高端人才5名；子公司经理层面，选拔6名符合子公司未来发展方向的经营管理人才，其中外部引进2名；同时从社会选拔13名专业能力较突出的人选入职公司职能部门，从而进一步提升企业核心竞争力。
